根據必要的職級條件，對員工進行的大學外派學習，目前已經有20多名員工到北京大學、清華大學、中山大學、復旦大學、人民大學參加各項專業的長期培訓，所有學費、交通住宿由企業承擔，為帶薪學習。

我們充分支持員工掌握多技能以及持續的技能提升，在職期間，對于取得各種崗位技能職稱的員工給與不同的職稱從1000-20000不等的獎勵，并承擔報名和考試費用，考試日為工作日，所取得的崗位技能證書不限于本崗位工作相關。

由員工個人申請的提升本專業的外派培訓計劃，根據不同的職級進行不同周期的外派培訓，企業承擔所有費用。

企業鼓勵員工多子多福，故對于員工本人以及子女生二胎、三胎給與1萬到2萬的獎勵。

針對于必要職級條件的員工買房的鼓勵計劃

針對于單身員工的計劃以及對介紹人的獎勵。